荆楚网（湖北日报网）消息（记者 黄康 通讯员 潘荷花）近日，湖北省总工会正式印发《2026年深化开展“劳模工匠助企行”专项行动工作方案》（以下简称《方案》）。省总深推作为我省2026年“解难题、出台安丘栖霞新闻网首页电话稳增长、专项促发展”企业帮扶十大行动之一，年纵专项行动以锚定服务支点建设、进劳匠助助推高质量发展为目标，模工进一步发挥劳模工匠等高技能人才的企行示范引领与智力支撑作用，助力企业纾困增效、湖北稳进提质。省总深推

《方案》明确，出台2026年专项行动将紧紧围绕我省重点产业、专项重点区域中的年纵专精特新中小企业实际需求，重点面向18个国家级、进劳匠助安丘栖霞新闻网首页电话32个省级中小企业特色产业集群内的模工实体企业，组织劳模工匠深入开展技术服务、技术攻关、管理提升、技能培训等系列活动。全年目标为：全省各级工会组织劳模工匠不少于2000人次，服务企业不少于2000家，解决技术问题不少于3000个。

2025年湖北在全省启动“劳模工匠助企行”专项行动

为实现上述目标任务，《方案》亮出四大“招数”，从建强队伍、摸准需求、创新方式、健全机制四个方面系统发力。省总工会相关负责人介绍，相较于2025年，2026年方案更加强调“专业”与“精准”，这四大招数既总结了前期实践经验，又紧扣中小企业发展中的现实痛点，更充分释放了工会组织的资源优势，推动助企服务从“有形覆盖”向“有效深耕”跃升。

第一招：建强“人才库”——谁有绝活谁登场

湖北省总工会将动态扩充助企人才库，广纳行业顶尖骨干力量，吸纳全国劳动模范（含全国五一劳动奖章获得者）、大国工匠、技能大师、技术能手，广泛汇聚高校院所科研专家、技术骨干，组建多层次、高水平、复合型专业服务队伍。通过专题培训、案例研讨、经验交流等形式，持续提升服务团队在技术指导、沟通协调、成果转化、经验总结等方面的综合能力，打造一支本领过硬、作风优良、务实担当的专业化助企服务队伍。

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第二招：摸清“需求单”——企业痛点不落空

改变粗放式、形式化帮扶模式，各级工会将联合经信、工商联等部门深入企业一线走访调研，建立分级分类的“需求清单”。同时优化供需匹配机制，探索“智能撮合+人工精准对接”相结合的方式，为企业量身定制个性化服务方案，确保每一个技术难题、管理痛点都能找到对口的破解路径，真正做到企业有所需、工会有所应、工匠有所为。

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第三招：创新“服务包”——线上线下齐助阵

线下推出“一对一”专项指导、“多对一”团队会诊、“一对多”集中培训以及“手把手”现场实操教学等多种形式，切实解决企业生产一线的实际问题。线上依托“职工之家”APP助企行专区，中小企业可随时上传技术难题，通过远程诊断、线上答疑等方式，打破时空限制，汇聚全国高手智慧为企业“把脉开方”，让服务触手可及。推动劳模工匠创新工作室、工匠学院、“荆楚工匠大讲堂”等多种工会优质载体协同发力、资源共享，助力助企服务向纵深开展。

襄阳汽车专场：劳模工匠现场与职工代表互动交流、解决企业生产中的技术难题  吴肖摄

第四招：不搞“一阵风”——要建“常青树”

为防止服务流于形式，《方案》重点强化闭环管理与长效跟踪。各级工会建立服务台账，推行“一服务、长效跟踪”机制，助企结束后定期回访，跟踪问题解决成效及后续新需求。省总工会同步推出“以奖代补”政策，出台专项经费管理办法，确保资金精准投入。同时鼓励劳模工匠创新工作室与企业建立长期结对关系，推动技术帮扶常态化、制度化，让助企之树四季常青。

据了解，为深入贯彻中央、省委关于推进产业工人队伍建设改革的决策部署，省总工会自2025年在全省全面启动“劳模工匠助企行”专项行动，稳步搭建省、市、县三级联动劳模工匠服务网络。截至目前，全省共组建专业化助企服务队150余支，有序建立“企业点单、工会派单、劳模工匠接单、受助企业评单”的闭环服务模式，累计组织劳模专家2652人次，服务企业1950家，攻克技术难题4262项，助力3.5万名职工提升技能水平。2026年，省总工会将持续深化改革创新，以立足解决县域经济主导产业、重点企业在发展趋势方向、关键核心技术等方面的难题，带动全省各地突出特色主导产业、重点企业开展助企服务，推动“劳模工匠助企行”不断走深走实，切实以工会力量助力企业降本增效、产业转型升级，为全省高质量发展筑牢坚实人才支撑。